{"id":40640,"date":"2023-05-22T13:50:10","date_gmt":"2023-05-22T11:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/gomarco.com\/?p=40640"},"modified":"2024-07-19T12:50:16","modified_gmt":"2024-07-19T10:50:16","slug":"firma-de-la-carta-de-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/firma-de-la-carta-de-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Renovamos la Carta de la Diversidad en el marco del Mes Europeo de la Diversidad"},"content":{"rendered":"

[vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1673421383561{padding-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Fundaci\u00f3n Diversidad y la Representaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea en Espa\u00f1a celebran el acto de firma de la Carta de Diversidad en el que participan 40 l\u00edderes empresariales<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1673421383561{padding-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Barcelona, 22 de mayo de 2023<\/strong> Colchones Gomarco participa en el acto de firma de la Carta de la Diversidad durante el Mes Europeo de la Diversidad. El evento se ha realizado junto a 40 l\u00edderes empresariales que han visibilizado su compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n social y que tambi\u00e9n han registrado su adhesi\u00f3n o renovaci\u00f3n a la Carta para el periodo 2023-2025.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1673421383561{padding-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

La Carta de la Diversidad es una carta de principios y valores europeos que firman con car\u00e1cter voluntario y gratuito las empresas y organizaciones de Espa\u00f1a para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. En Espa\u00f1a, Fundaci\u00f3n Diversidad<\/a> es la organizaci\u00f3n que tiene el mandato exclusivo de la promoci\u00f3n de la Carta.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1673421383561{padding-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Los 10 principios sobre Diversidad e Inclusi\u00f3n de la Carta son:<\/p>\n

    \n
  1. Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad.<\/li>\n
  2. Avanzar en la construcci\u00f3n de una plantilla diversa, fomentando la integraci\u00f3n de personas con perfiles diversos, independientemente de su g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, etnia, nacionalidad, procedencia, religi\u00f3n, creencias, edad, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.<\/li>\n
  3. Promover la inclusi\u00f3n de toda la plantilla, favoreciendo la integraci\u00f3n efectiva y evitando cualquier tipo de discriminaci\u00f3n, directa o indirecta, en el trabajo<\/li>\n
  4. Considerar la diversidad en todas las pol\u00edticas de direcci\u00f3n de las personas.<\/li>\n
  5. Promover la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad a trav\u00e9s de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia, y ocio, estableciendo mecanismos que permitan la armonizaci\u00f3n de la vida laboral con la familiar y personal de toda la plantilla.<\/li>\n
  6. Reconocer la diversidad de los clientes, que es tambi\u00e9n una fuente de innovaci\u00f3n y desarrollo.<\/li>\n
  7. Extender y comunicar el compromiso a todo el personal.<\/li>\n
  8. Extender y comunicar el compromiso a las empresas proveedoras.<\/li>\n
  9. Trasladar y hacer llegar este compromiso a entidades terceras: administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y dem\u00e1s agentes sociales.<\/li>\n
  10. \u00a0Difundir las pol\u00edticas de D&I y los resultados obtenidos, a trav\u00e9s de la web, memoria anual de la empresa, eventos, etc.<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1673421383561{padding-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Helena Dalli, Comisaria Europea de Igualdad, ha destacado: \u201cDebemos trabajar de manera conjunta para superar estos tiempos dif\u00edciles. La diversidad y la inclusi\u00f3n fomentan comunidades cohesionadas y sacan el m\u00e1ximo rendimiento a la innovaci\u00f3n y el crecimiento. Para lograr esto, debemos utilizar todos los talentos y no dejar a nadie atr\u00e1s. Por lo tanto, es importante evaluar en qu\u00e9 punto nos encontramos y si nuestras pol\u00edticas de diversidad est\u00e1n funcionando. Hago un llamamiento a todas las organizaciones para que se unan a m\u00ed el mes de mayo de 2023 para celebrar el Mes Europeo de la Diversidad y adoptar una postura firme a favor de lugares de trabajo diversos, inclusivos e igualitarios.\u201d[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1673421383561{padding-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Mar\u00eda Eugenia Gir\u00f3n<\/strong>, Presidenta de Fundaci\u00f3n Diversidad, ha celebrado que cada a\u00f1o se sumen m\u00e1s empresas en Espa\u00f1a a este postulado y ha a\u00f1adido: \u201cLa diversidad es competitividad. Numerosas investigaciones y estudios econ\u00f3micos demuestran que las empresas que se suman a la diversidad tienen m\u00e1s \u00e9xito.. Para afrontar este reto, es importante que las empresas pongan el foco en las personas y en el talento que pueden aportar.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1673421383561{padding-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Con esta adhesi\u00f3n, las organizaciones visibilizan el compromiso de la organizaci\u00f3n con la diversidad y la inclusi\u00f3n en el entorno laboral. Adem\u00e1s, les permite conectar con otras empresas e intercambiar buenas pr\u00e1cticas. Y, por \u00faltimo, forman parte de un movimiento europeo m\u00e1s amplio que trabaja a favor de la paz y la prosperidad, creando sinergias con otras organizaciones internacionales.
    \nEl acto de firma se ha enmarcado dentro de la iniciativa del Mes Europeo de la Diversidad en Espa\u00f1a, que ha celebrado su tercera edici\u00f3n este mes de mayo.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/EGP8eWZJhaI\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1684759997252{margin-top: 15px !important;}\u00bb][vc_column][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/NnaHb3Uv0Dk\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1684759991481{margin-top: 15px !important;}\u00bb][vc_column][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/HqrkcPL3hvg\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

    Gomarco participa en la firma de la Carta de la Diversidad 2023<\/span><\/h1>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_animation=\u00bbnone\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1673421383561{padding-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text] Fundaci\u00f3n Diversidad y la Representaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea en Espa\u00f1a celebran el acto…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":40641,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[252,32],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40640"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40640"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51705,"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40640\/revisions\/51705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gomarco.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}